Ouverture droits ARE après CDD

JA

JACQUES81

Membre (14 messages)
09h15
  • date d'inscription :12|08|2022
  • Profil :Salarié
Bonjour, jai effectué une carrière militaire de 21 ans, puis une carrière dans une TPE de 2004 au 31/08/2023, date à laquelle j'ai démissionné. Je n'ai donc pas droit à l'ARE tant que je n'aurai pas travaillé 3 mois (ou, et)? 455 heures, suite à cette démission.
Depuis le 07 septembre 2023, je suis en CDD de 3 mois, 35 h/semaine. En fin de CDD, j'aurai effectué 420 heures de travail.  Est ce que celà sera suffisant aux yeux de Pole Emploi, pour ouvrir mes droits ARE, vu qu'il me manquera environ 30 heures de travail?
En vous remerciant de votre réponse,
Cordialement, 
Jacques
GU

GUY S

Spécialiste (8606 messages)
17h31
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
Depuis le 1/11/2017 ce sont les jours travaillés qui comptent. Une semaine complété compte pour 5 jours même s'il en a été travaillé 6.Il faut avoir travaillé 88 jours sur les 28 derniers mois (sur les 36 mois pour les salariés de 55 et plus). Voir l'article : https://www.unedic.org/sites/default/files/2022-03/2%20-%20Les%20conditions%20d%27indemnisation_0.pdf
JA

JACQUES81

Membre (14 messages)
17h53
  • date d'inscription :12|08|2022
  • Profil :Salarié
Merci beaucoup pour votre réponse.

Vous devez vous inscrire ou vous connecter pour commenter.

On en parle sur le forum

Cumul chômage après licenciement et retraite militaire

Retraite
12 réponses
Ca

Calcul des indemnités journalières - Congé maternité

Arrêt de travail
4 réponses
So

Ouverture dossier pour coach sportif à domicile

Santé
1 réponse  
je

Ouverture des droits et réforme

Retraite
4 réponses
Be

Refus d'ouverture d'un CET

Arrêt de travail
2 réponses
kp

Pôle Emploi date d'ouverture à l'ASS

Rémunération
9 réponses
Es

Contenus recommandés

Qui peut bénéficier de l’ARCE ?

Qui peut bénéficier de l’ARCE ?
Quels sont les cas de démission légitime qui donnent droit au chômage ?

Quels sont les cas de démission légitime qui donnent droit au chômage ?
Mutuelle santé d’entreprise 2025 : obligation, avantages, mise en place, résiliation

Mutuelle santé d’entreprise 2025 : obligation, avantages, mise en place, résiliation

Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité de Previssima.