avec une convention collective du batiment quelle est la majoration de lindemnite legale rupture conventionnelle pouur salarié de plus de 55 ans
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GUY S
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L'indemnité de licenciement pour rupture conventionnelle se négocie avec l'employeur elle ne peut être inférieure à l'indemnité légale ou si celle-ci est plus favorable à l'indemnprévue de la convention collective. La convention collective du bâtiment prévoit une majoration en cas de licenciement d'un salarié de plus de 55 ans de 10% de l'indemnité conventionnelle.
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