Maintient de salaire au 1er janvier 2025

bonjour,
je suis dans une communauté de communes, nous avions depuis plusieurs années un maintien de salaire à 95 % (salaire et prime) financé à 100 % par la collectivité. A compter du 1er janvier 2025, celle ci va verser une participation à hauteur de 50 euros par mois, à charge pour nous de prendre une assurance individuelle. La somme de 50 euros est soumise à l'impôt. La collectivité n'a pas fait le choix de passer par le centre de gestion. Pour les agents qui sont en congé longue maladie, ... n'ont apparement pas le choix de garder l'ancienne assurance prise par la collectivité, qui va bien sûr augmenter les taux de prise en charge et diminuer les garantie (90 % du salaire et 40 % des primes) Bien sûr le montant de la cotisation individuelle sera bien supérieur à 50 euros. Les personnes malades continuent de subir la double peine pour les personnes qui sont malades. Est il possible de remédier à ce problème ? ou y avait il d'autres solutions à cette mise en place. Nous n'avons eu aucune information et discussion à ce sujet, les représentants du personnel n'ayant apparemment fait que suivre le choix de la collectivité. En vous remerciant par avance de votre aide. Cordialement