Licenciement pour inaptitude en invalidité 2 ème catégorie

Fr

Fromentin

Membre (3 messages)
15h38
  • date d'inscription :02|03|2022
  • Profil :Salarié
Bonjour, je vais être mise I apte à mon poste sans reclassement possible. 
Actuellement je perçoit une rente de la groupama de  mon employeur,  es ce que cette rente va être toujours versé ? Car je touche 368€ de pension d'invalidité de la cpam. Et je vais perdre mon salaire de 550€.
Merci de votre réponse car je suis complètement perdu et à bout.
Cordialement 
GU

GUY S

Spécialiste (8606 messages)
08h50
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
La rente versée par le contrat prévoyance souscrit par votre employeur auprès de Groupama continuera à vous être versée vraisemblablement jusqu'à votre départ en retraite. Voir le contrat ou demander confirmation à votre employeur ou à l'assureur Groupama. 
Si vous êtes déclaré inapte à tout travail votre employeur devra vous licencier et vous percevrez une prime de licenciement
Fr

Fromentin

Membre (3 messages)
09h02
  • date d'inscription :02|03|2022
  • Profil :Salarié
Bonjour et merci de votre réponse.
J'ai contacté la prévoyance elle m'a dit que c'était mon employeur de faire la demande. Es ce qu'il pourrait refuser ?

Cordialement 
GU

GUY S

Spécialiste (8606 messages)
09h30
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
Si vous remplissez les conditions votre employeur ne peut pas refuser de faire la demande. 
Fr

Fromentin

Membre (3 messages)
20h47
  • date d'inscription :02|03|2022
  • Profil :Salarié
Merci beaucoup, vous avez raison je ne perds pas ma rente prévoyance, par contre j'ai une question qui me trotte car j'ai que 42ans cette année et j'aimerais savoir si je peux retrouvé un mi temps sans perdre ma rente ! Car elle est acquis jusqu'à ma retraite. 
GU

GUY S

Spécialiste (8606 messages)
07h48
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
En principe la rente n'est pas soumise à des conditions de revenus et vous devez pouvoir reprendre un travail à mi temps. Il faut cependant le vérifier sur le contrat prévoyance.

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