Je suis actuellement en congé de présence parentale jusqu'au 8mai 2023. Je souhaite demander à mon employeur une rupture conventionnelle de mon contrat de travail, mais je ne comprend pas comment calculer mes indemnités de fin de contrat . Etant donné que c'est la Caf qui me verse l'allocation , quand je fais une simulation il me demande le salaire sur les 12 derniers mois . Seulement mon employeur m'a versé 0euros.
GU
GUY S
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En congé de présence parentale la salariée qui signe une rupture conventionnelle avec son employeur perçoit une indemnité de rupture d'un montant librement fixé entre eux (au minimum, égale à l'indemnité légale ou conventionnelle de licenciement). La salariée peut également prétendre aux allocations chômage. Pour le calcul de l'indemnité de licenciement il est d'usage de prendre en compte le salaire précédant la suspension du contrat (et souvent précédant le congé de présence parental ).
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