Droits restants ARE et CSP
yanco
- date d'inscription :23|03|2025
- Profil :Salarié
Je viens d'être licencié et j'ai une proposition de CSP dont je dois donner ma réponse avant le 25 mai.
Actuellement, je suis toujours inscrit à France Travail et je perçois tous les mois un complément de salaire, car mon salaire actuel est inférieur à mon précédent salaire.
À ce jour, il me reste encore 251 jours (ARE) avec un montant de 60 € net par jour.
J'aurais voulu savoir ce que vont devenir mes Droits restants (251 jours) de mon précédent licenciement économique ?
Si j'accepte le CSP, quand va-t-il commencer ? Le 26 mai ou à la fin de mes 251 jours ?
Quel sera le montant d'indemnisations pris en compte pour le calcul de mes indemnités journalières si je souscris au CSP en sachant que ma moyenne horaire actuelle est plus faible que ma précédente?
Merci par avance pour vos réponses.
GUY S
- date d'inscription :16|01|2019
- Profil :Retraité
yanco
- date d'inscription :23|03|2025
- Profil :Salarié
Tout d'abord, merci beaucoup d'avoir pris le temps de me répondre.
Aujourd'hui, j'ai enfin réussi à avoir les informations auprès de France Travail.
Pour mon cas, si j'accepte le CSP mes 251 jours restants (de mon licenciement économique de 2018) vont être inclus dans les 365 jours de mon CSP. Je serais rémunéré à 75 % de mon ancien salaire, donc plus que 60 € par jour pendant les 251 jours + les 114 jours restants pour finir l'année de mon CSP.
Une fois mon CSP fini, je passe en ARE durant 15 mois (j'ai 58 ans) à 57 % de mon salaire actuel.
Vous devez vous inscrire ou vous connecter pour commenter.
Une erreur est survenue : This operation cannot be processed, the application is blocked. Contact us to unblock it.
Une erreur est survenue : This operation cannot be processed, the application is blocked. Contact us to unblock it.
Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité de Previssima.
RESTEZ INFORMÉ en recevant notre newsletter bimensuelle :
Actualités, sujets du moment, questions pratiques,...
GRATUITE
SANS SPAM