Droit au chômage après congés parental à temps partiel

Ma

Mamgrabsyak

Membre (2 messages)
21h31
  • date d'inscription :13|06|2021
  • Profil :Salarié

Bonjour, 
je suis salariée depuis 10 ans d'une entreprise. Suite à la naissance de mon deuxième enfant en juillet 2018, j'ai pris un congé parental à temps partiel. J'ai donc repris mon travail à 70%. En juillet 2019 je suis tombé malade et été arrêter par mon médecin . J'ai réalisé ma visite de reprise à la médecine du travail qui préconise une inaptitude à tout poste dans l'entreprise. Je vais donc être licenciée. Je stress beaucoup de la perte de revenu . En effet comment vont être calculés mes indemnités chômages ? 

les 12 mois précédent mon arrêt ? 

ou sur une base à temps plein ? 

agin d'éviter toute discrimination liée à ce congés parental ???
je suis désemparée et perdu . Merci d'avance de vos réponses. 

GU

GUY S

Spécialiste (3504 messages)
09h02
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité

Le salaire journalier de référence (ou SJR) sert de base de calcul au montant de l'allocation chômagei. Il est calculé à partir de votre salaire annuel de référence qui se compose de la somme de vos rémunérations brutes des 12 derniers mois d’activité. On divise ce dernier par 365 pour déterminer le SJR à partir duquel on calculera votre chômage.

Vous pouvez estimer vos allocations chômage à l'aide d'un calculateur sur le site de pôle emploi. Voir : Comment estimer mes allocations chômage ?
 

Ma

Mamgrabsyak

Membre (2 messages)
12h45
  • date d'inscription :13|06|2021
  • Profil :Salarié

Merci de votre réponse.
Mais les 12 mois précédent mon arrêt maladie j'ete à temps partiel due à mon congés parental. Mon questionnement est que de ce fait je ne recevais pas ma rémunération habituelle du fais de temps partiel due à un'conges parental. Cette période où mon salaire est st du coup réduit est il pris en compte pour le calcul du SRJ? 

GU

GUY S

Spécialiste (3504 messages)
10h23
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité

Le terme de la période de référence est décalé afin de retenir, pour le calcul du montant de l'allocation d'aide au retour à l'emploi, une période de référence ayant donné lieu au versement des rémunérations
habituelles. C'est le cas du salarié ayant bénéficié d'un congé parental d'éducation à temps partiel. Dans votre cas les 12 mois pris en compte sont ceux avant votre congé parental. Voir la circulaire UNEDIC pages 46 et 47  

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