Bonjour, Je suis Président assimilé salarié de ma SASU mais Je compte cesser de me verser le salaire à compter du 01/10/2025 et faire cette déclaration des effectifs auprès de l’URSSAF. Quand dois-je faire cette déclaration à l’URSSAF ? Puis la faire en Aout 2025 en stipulant le début de période de cessation de versement de salaire ou y a-t-il un délai au préalable pour faire cette déclaration ? Je vous remercie par avance de votre retour. Belle journée à vous
Bonjour, je vous remercie pour ce retour. En fait , je suis President de la SASU en assimilé salarié. Je compte simple cesser de me verser un salaire mais continuer à gérer la SASU en qualité de Prédisent non rémunéré . Ce n'est pas du tout une cessation d'activité....
zd
zdar
Plus
Membre (5 messages)
18h09
Plus
date d'inscription :05|07|2025
Profil :Assimilé salarié
Pour ma part, si je devais cesser mon activité, ce serait surement en regardant cet article : https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F23744 enfin je crois. mais pour le moment ce n est pas dans mes intentions
GU
GUY S
Plus
Spécialiste (8606 messages)
21h32
Plus
date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
La Déclaration Annuelle de Données Sociales (DADS) est une formalité administrative obligatoire que doit accomplir toute entreprise (y compris les administrations publiques) employant des salariés. Elle est progressivement remplacée par la Déclaration sociale nominative (DSN). Ce document, établi en fin d’année, doit être envoyé au plus tard le 31 janvier de l’année suivante. Il est en règle générale transmis par voie dématérialisée (e-ventail.fr)
Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans
l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique
spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun
cas engager la responsabilité de Previssima.
RESTEZ INFORMÉ en recevant notre newsletter bimensuelle :
Actualités, sujets du moment, questions pratiques,...