Bonjour, Nous avons le cas d'une salariée embauchée : - d'une part, chez un employeur à 80% (CDI) - d'autre part, dans une paharmacie seulement pour les remplacements et garde (CDD) L'un d'entre vous, serait il capable de nous dire comment se passe l'acquisition et le décompte des congés payés chez la pharmacienne? Merci d'avance.
GU
GUY S
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Que le salarié travaille à temps plein ou à temps partiel, il acquiert 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur. L'indemnité de congés payés est calculée par comparaison entre 2 modes de calcul :
Selon la 1ère méthode, l'indemnité est égale à 1/10e de votre rémunération brute totale perçue au cours de la période de référence (1er juin au 31 mai année suivante). Pour ce salarié c'est la méthode qui me semble la plus simple.
Selon la 2nde méthode (celle du maintien de salaire), l'indemnité de congés payés est égale à votre rémunération que vous auriez perçue si vous aviez continué à travailler.
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