Congés payés loi européenne

Fl

Florianes 23

Membre (51 messages)
10h53
  • date d'inscription :14|08|2022
  • Profil :Salarié
  • profession :Agent logistique
  • genre :male
  • ville :Bayonne
Bonjour 

Je suis actuellement a temps partiel dans mon entreprise. 
J'ai pris en congés tout le mois d'août sur les congés payés de cette loi européenne du 24 Avril 2024 avec effet rétroactif a décembre 2009 sur les arrêts maladie ordinaire. 
Voilà mon entreprise vas t elle me payer le mois entier ou vas t elle ce baser sur le temps partiel. Merci pour votre réponse 
Cordialement 
GU

GUY S

Spécialiste (8606 messages)
07h33
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
L'indemnité de congés payés du salarié est calculée par comparaison entre 2 modes de calcul :
Selon la 1ère méthode (dite du 1/10e), l'indemnité de congés payés est égale à 1/10e de la rémunération brute totale perçue au cours de la période de référence
Selon la 2de méthode (dite du maintien de salaire), l'indemnité de congés payés est égale à la rémunération perçue si le salarié avait continué de travailler.
C'est le montant le plus avantageux qui est versé.
Malheureusement pour vous vous ne percevrez pas le mois entier.
La loi européenne que vous invoquez concerne l'acquisition de jours de congés en cas d'arrêt maladie.
Fl

Florianes 23

Membre (51 messages)
14h28
  • date d'inscription :14|08|2022
  • Profil :Salarié
  • profession :Agent logistique
  • genre :male
  • ville :Bayonne
Merci GUY pour votre réponse 
Mais les congés payés du mois d Aout que je vous parle se sont des congés payés loi européenne obtenus en arrêt maladie ordinaire 
Cordialement 
GU

GUY S

Spécialiste (8606 messages)
09h03
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
L'entreprise vous paiera vos congés payés en fonction de votre temps partiel.

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Congés payés loi européenne

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