Calcul d'indemnites dans le cadre d'un CSP

Question

j'aimerai profiter de vos lumieres pour les droits au chomage dans le adre d'un CSP .Je fait appel à vos connaissances des textes de l'Unedic . Voici l’énoncé du problème : Une personne travaillait dans une société A depuis juin 2022. En mai 2024 en plus de la société A , elle décide de travailler quelques heures par mois pour la société B. Ce double emploi a durée 8 mois .En janvier 2025 elle met fin au contrat avec la société A et passe a plein temps avec la société B. Fin décembre 2025 elle est licencié pour motif économique par le société B et accepte le CSP, a ce moment elle a plus de 55 ans . Quelle est la période a prendre en compte et quelles sont les rémunérations a prendre compte dans le cadre du CSP ?

GUY S · Answer

Le salarié qui accepte le CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle) a droit à l'Allocation se Sécurisation Professionnelle (ASP) dont le montant équivaut à 75 % du salaire journalier de référence. Voir l'article sur le calcul de l'ASP : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F31688

boubou89 · Answer

Bonjour , meci de votre réponse , mais ce n'est pas ce que dit France Travail . Eux ils disent qu'il se base seulement sur l'emploi qui a donné lieu au licenciement.

boubou89 · Answer

Bonjour, vous n'avez pas repondu a ma problematique . La periode a prendre en compte ( et les salaires qui vont avec ) est elle de 36 mois etant donnée que la personne a plus 53 ans comme le stipule la CIRCULAIRE n° 2021-13 du 19 octobre 2021 de l'Unedic. ?

Calcul d'indemnites dans le cadre d'un CSP

Calcul ijss chômage arrêt maladie

Calcul pension de réversion

Calcul du nombre de points retraite pour Agirc Arrco

Calcul taux retraite progressive

Calcul de la majoration pour enfants

Quel est le calcul de l'allocation chômage 2026 (montant Aide au Retour à l'Emploi) ?

Calcul de la cotisation d’allocation familiale des travailleurs indépendants

Calcul de l'indemnité compensatrice pour les nouveaux fonctionnaires