PERCO

Pa

Pauline

Membre (2 messages)
16h23
  • date d'inscription :06|08|2015
  • Profil :Salarié

Salut !

 

J’ai mis mon argent dans un PERCO mais je vais quitter mon entreprise. Comment faire pour récupérer mes sommes ?

ventdouest

Expert (23 messages)
07h58
  • date d'inscription :12|09|2015
  • Profil :Sans activité

QUE DEVIENT MON ÉPARGNE SALARIALE SI JE QUITTE MON ENTREPRISE ? 

Vous pouvez demander le déblocage de votre épargne à tout moment après votre départ ou conserver votre compte. Son utilisation est alors limitée par le dispositif d’épargne salariale (accord de participation, règlement de plan d’épargne). De plus, si vous avez quitté votre entreprise avant que vos droits à participation ou à intéressement au titre de l’exercice précédent ou en cours ne vous aient été versés, ils le seront à la date convenue avec votre entreprise, par application de son accord de participation et/ou d’intéressement.

S’agissant du plan d’épargne salariale, deux cas sont à prendre en considération :

  • Si vous êtes retraité ou pré-retraité, vous pouvez continuer à effectuer des versements au plan, à condition d'avoir effectué au moins un versement sur votre compte avant votre départ et sans toutefois bénéficier de l'abondement. Le règlement du plan d'épargne de votre entreprise définit qui de vous ou de l'entreprise prendra en charge les frais de tenue de compte. S'ils sont à votre charge, ils seront prélevés annuellement sur vos avoirs.
  • Si vous avez quitté votre entreprise pour un autre motif :

Si vous déteniez des avoirs sur un plan d'épargne d'entreprise (PEE/PEG/PEI), vous pouvez conserver votre compte mais aucun versement n'est possible. Si vous déteniez des avoirs sur un PERCO, vous pouvez continuer à effectuer des versements sur le PERCO, à condition d’avoir effectué des versements avant votre date de départ. Ces versements ne bénéficient pas de l’abondement de l'entreprise. Cette possibilité n'est pas ouverte au salarié qui a accès à un plan d'épargne pour la retraite collectif dans la nouvelle entreprise où il est employé. Dans tous les cas, le règlement du plan d'épargne de votre entreprise définit qui de vous ou de l'entreprise prendra en charge les frais de tenue de compte. S'ils sont à votre charge, ils seront prélevés annuellement sur vos avoirs.

Remarque : dans l’année de votre départ de l’entreprise, vous pouvez continuer à investir votre intéressement et, si le règlement du plan d’épargne l’autorise, à percevoir ainsi l’abondement y afférant.

 
DA

DALIDA

Membre (3 messages)
09h29
  • date d'inscription :06|08|2015
  • Profil :Libéral

Bonjour Pauline,

 

Contrairement à un plan d’épargne entreprise, les sommes investies dans le Plan d’épargne retraite collectif ne peuvent pas être récupérées. Vous devez conserver votre plan jusqu’à l’âge de la retraite.

Xa

Xav

Membre (3 messages)
08h49
  • date d'inscription :06|08|2015
  • Profil :Dirigeant salarié

Bonjour,

 

Plusieurs précisions tout de même : vous pouvez continuer d’alimenter votre PERCO, ce qui peut être intéressant, mais vous ne bénéficierez plus de l’abondement de votre employeur. Si votre nouvel employeur a mis en place un PERCO dans son entreprise, vous pouvez transférer vos avoirs dedans. 

SPI

Pro (29 messages)
21h22
  • date d'inscription :17|12|2015
  • Profil :Libéral
  • profession :Conseil en Gestion de Patrimoine
  • genre :male
  • ville :BEAUPUY

Bonjour,

N'oubliez pas de vérifier le montant des frais de tenue de compte qui seront à votre charge suite à votre départ de l'entreprise. 

Peut-être serait-il intéressant, si votre nouvelle entreprise possède un PERCO, d'y transférer les sommes accumulées sur le PERCO de votre ancienne entreprise et ainsi de continuer de bénéficier de l'abondement et des frais de tenue de compte pris en charge parf votre entreprise.

Bien à vous.

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