Calcul de l'ancienneté - Prime d'intéressement

Al

Alessan

Membre (2 messages)
00h27
  • date d'inscription :05|08|2023
  • Profil :Salarié
Bonjour,
j'ai été stagiaire rémunéré pendant quatre mois dans une entreprise. Suite à cela j'ai été embauché en CDD. Il est donc normal dans ce cas particulier que mes quatre mois de stage soit pris en compte dans le calcul de l'ancienneté.

Entre la clôture de mon stage et la signature de mon contrat en CDD.
Il y a eu une pause de 15 jours. Dans ce cas la, Est-ce que cela est justifié pour ne pas prendre en compte mon stage dans l'ancienneté ?

Merci d'avance
GU

GUY S

Spécialiste (8606 messages)
08h22
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
La prime d'ancienneté est prévue soit par la convention collective soit par le contrat de travail. Sauf disposition contraire de ces textes les périodes de  stages sont prises en compte pour le calcul de la prime d'ancienneté que s'il n'y a pas d'interruption avec votre contrat de CDD. Par contre s'il y a une interruption entre le stage et le contrat CDD les périodes de stage ne sont pas prises en compte.
Al

Alessan

Membre (2 messages)
14h28
  • date d'inscription :05|08|2023
  • Profil :Salarié
Merci pour votre réponse.  Je suis rattaché à la convention collective du bâtiment. Or je ne sais pas si celle-ci fait une exception en ce qui concerne mon cas ?

 
GU

GUY S

Spécialiste (8606 messages)
07h36
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
La convention collective du BTP ne prévoit pas de prime d’ancienneté à proprement parler. Toutefois, certains avantages sont liés à l’ancienneté. L'ancienneté du salarié du bâtiment tient compte de la présence continue de l'ouvrier dans l'entreprise depuis la date du dernier embauchage.

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