Comment dois-je procéder dans cette situation ?

Se

Sejas

Membre (10 messages)
09h52
  • date d'inscription :13|06|2025
  • Profil :Salarié
Bonjour, merci de m'aider à trouver une solution. Que puis-je faire ? J'ai travaillé pour la même entreprise pendant plus de quatre ans sans interruption. J'ai été victime d'agression, de discrimination et d'abus de pouvoir (pendant cette période, je ne pouvais pas quitter mon travail par nécessité). Suite à tout cela, je suis tombé malade et, après dix jours d'arrêt maladie continu, l'entreprise m'a licencié (sans indemnité de licenciement ni autre). Je suis en invalidité de niveau 2. Je ne pourrai plus reprendre le travail comme avant ni percevoir le même salaire que dans cette entreprise. Je gagnais jusqu'à 3 000 euros par mois. Je dois maintenant compter sur une pension d'invalidité de 950 euros. Que puis-je faire ? C'est totalement injuste. Merci d'avance pour vos conseils. 
GU

GUY S

Spécialiste (8606 messages)
15h09
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
Vous pouvez assigner votre employeur devant les prud'hommes pour obtenir des dommages et intérêts si votre licenciement est abusif. Voir l'article : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2360
S'il n'est pas obligatoire d'avoir recours à un avocat c'est fortement conseillé. Adressez vous au Conseil des Prud'hommes dont vous dépendez pour avoir la liste des avocats. Voir l'annuaire des conseillers de prud'hommes : http://www.annuaires.justice.gouv.fr/art_pix/C_22_CPH.pdf

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