Rupture période d'essai de l'employeur sans délai de prévenance

Gl

Glitch

Membre (70 messages)
14h28
  • date d'inscription :21|11|2021
  • Profil :Salarié
  • profession :employé
  • genre :male
  • ville :Paca
Bonjour,
j'etais en isolement covid depuis fin 2020 ( aprés 2 mois de CDI ).
Periode d'essai de 2 mois renouvelée avant mon isolement.
Aujourd'hui 15 jours aprés avoir repris en présentiel l'employeur à decidé de mettre fin à mon contrat de travail sur le champs en m'invitant à quitter l'entreprise tout de suite car il souhaite mettre fin à ma periode d'essai.

Cependant il n'a  pas respecté de délai de prevenance  car j'ai travaillé plus de 2 mois dans l'entreprise , mais sur le mail qu'il m'a envoyé aprés m'avoir mis à la porte ce matin il y a la phrase :  "Dés presentation de ce courrier vous ne ferez plus partie de l'entreprise".

Je voulais savoir si selon vous il a commis une faute car normalement j'ai droit à au moins 2 semaines de délai de prevenance non ?

Merci par avance pour votre aide

Cordialement
GU

GUY S

Spécialiste (8606 messages)
08h25
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
Si la rupture anticipée est à l’initiative de l’employeur le délai de présence, sauf faute lourde du salarié, est de 2 semaines si la présence est comprise entre 1 et 3 mois. Si vous estimez que l'employeur n'a pas respecté ce délai vous pouvez demander au Conseil des Prud'hommes de condamner l'employeur à vous verser une indemnité. Voir : http://SaisirPrudhommes.com
Gl

Glitch

Membre (70 messages)
14h18
  • date d'inscription :21|11|2021
  • Profil :Salarié
  • profession :employé
  • genre :male
  • ville :Paca
Bonjour,

merci pour votre aide GUY S.

J'ai deux autres questions s'il vous plait :

1) Je n'ai pas voulu signer le courrier de remise en main propre qui me notifiait que je ne faisais plus partie de l'entreprise immédiatement et j'ai préféré attendre le courrier RAR.

Donc mon délai de prévenance commencera à partir de la date de réception du courrier RAR ou il a déjà commencé hier quand il m'ont accompagné à la porte ?

2) Dans quel délai l'employeur doit me fournir l'attestation employeur destinée à pole emploi ? A a fin de délai de prévenance ou avant ?

En vous remerciant par avance.
GU

GUY S

Spécialiste (8606 messages)
07h21
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
Le délai commence à partir de la réception de lettre recommandée avec AR.
L'attestation Pôle emploi doit être remise obligatoirement au salarié dès la fin de son contrat de travail.
Gl

Glitch

Membre (70 messages)
18h22
  • date d'inscription :21|11|2021
  • Profil :Salarié
  • profession :employé
  • genre :male
  • ville :Paca
bonjour les amis ,

je reviens pour vous donner des nouvelles et comme je le soupçonnais je viens de recevoir mon solde de tout compte et mon contrat de travail s'arrete le 15/05/2023 alors que je n'ai reçu la LRAR de fin de periode d'essai de maniere immédiate que le 16/05/2023 .

Aucune trace du délai de prevenance de 2 semaines on me l'a pas payé biensur et mon contrat s'est arreté le 15/05/2023 sur tous les documents ( certificat de travail , bulletin de paie , attestation pole emploi ) de maniere totalement abusive à priori.

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