Rupture du contrat cdi suite à un long arrêt maladie

Le montant de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle est négocié entre l'employeur et le salarié. Il est fixé dans la convention de rupture. Ce montant ne peut pas être inférieur à l'indemnité légale de licenciement. Il est impossible de répondre à votre question sans connaître ce que votre employeur est prêt à vous accorder dans le cadre de la rupture conventionnelle. Demandez un entretien à votre employeur pour connaître ses intentions. Pour lui la procédure de rupture conventionnelle est plus simple qu'un licenciement pour inaptitude. Il peut donc être prêt à vous accorder un certain nombre d'avantage. Essayer pour cet entretien de vous faire accompagner.