Reprise du travail pour quand pour personnes en ASA?
ma
mathieu75
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Membre (39 messages)
18h36
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date d'inscription :20|05|2021
Profil :Fonctionnaire
Je suis en ASA depuis fin mars et non vaccinés, quand est ce que je dois reprendre le travail?je vois plein de date mais je sais pas laquel merci de m aider
GU
GUY S
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Spécialiste (8606 messages)
09h12
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date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
Pour rester en ASA vous devez demander à votre médecin un nouveau certificat d'isolement et le transmettre à votre employeur.
ma
mathieu75
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Membre (39 messages)
12h56
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date d'inscription :20|05|2021
Profil :Fonctionnaire
C est fait mais mon employeur me dit pas quand je dois reprendre
Ma
Marjac
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Membre (35 messages)
08h03
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date d'inscription :10|07|2020
Profil :Fonctionnaire
profession :Adjointe administrtive
Attention l employeur peut envoyer vers médecin du travail pour un poste aménager sans contact C est mon cas donc le certificat ne sert à rien
GU
GUY S
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Spécialiste (8606 messages)
22h28
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date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
Votre certificat d'isolement est valable jusqu'à ce qu'un futur décret y mettra fin.
ma
mathieu75
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Membre (39 messages)
13h50
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date d'inscription :20|05|2021
Profil :Fonctionnaire
Merci Guy au passage il y a une date pour le futur décret ?
Ma
Marjac
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Membre (35 messages)
08h04
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date d'inscription :10|07|2020
Profil :Fonctionnaire
profession :Adjointe administrtive
Pas vrai
Pa
PaulV
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Membre (4 messages)
14h05
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date d'inscription :21|09|2021
Profil :Travailleur indépendant
Bonjour, Désolé de vous déranger mais que veut dire "ASA" ? je n'arrivais pas à comprendre la question...
GU
GUY S
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Spécialiste (8606 messages)
17h07
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date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
ASA = Autorisation Spéciale d'Absence. Les fonctionnaires qui sont vulnérables à la COVID, ne sont pas mis comme les salariés du privé en chômage partiel mais en ASA ce qui permet le maintien du salaire. Pour répondre à Mathieu75 il n'y a pas de date pour le moment. La loi d'urgence sanitaire dit que les personnes à l'isolement le sont au plus tard jusqu'au 31/12/2021 mais qu'un décret peut y mettre fin avant.
ma
mathieu75
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Membre (39 messages)
23h51
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date d'inscription :20|05|2021
Profil :Fonctionnaire
Merci Guy, tjrs la pour répondre. Encore merci
Ma
Marjac
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Membre (35 messages)
08h05
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date d'inscription :10|07|2020
Profil :Fonctionnaire
profession :Adjointe administrtive
Si le médecin du travail peut y mettre fin
da
davi1
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Membre (1 messages)
20h52
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date d'inscription :21|09|2021
Profil :Salarié
bonjour, j'ai envoyer un certificat le 1 septembre est il valable pour le nouveau decret ou en faut il un autre ?
ma
mathieu75
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Membre (39 messages)
08h05
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date d'inscription :20|05|2021
Profil :Fonctionnaire
Guy quels sont les nouvelles pathologie pour les personnes à risque j ai l impression que ça a changé ?
GU
GUY S
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Spécialiste (8606 messages)
10h13
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date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
Si le médecin du travail juge que les protections réellement mises en place par l'employeur sont suffisantes pour empêcher la contamination par la COVID du salarié il peut demander la fin de l'isolement et la reprise du travail. Par contre si le salarié juge que ces mesures ne sont pas réellement mises en place il doit saisir le médecin du travail pour le faire constater et revenir à l'isolement. Pour les nouvelles conditions pour être considéré comme salarié vulnérable voir l'article : Activité partielle : les conditions pour être considéré comme salarié vulnérable sont modifiées
Ch
Chupi
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Membre (17 messages)
11h01
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date d'inscription :02|06|2021
Profil :Salarié
Bonjour, J'essaye de trouver la réponse à un problème que mon employeur me pose lors de justifier mon absence. En effet, je suis personne à risque et donc placée en activité partielle par mon médecin. J'ai envoyé le certificat d'isolement établi par mon médecin en septembre dernier, mais la, a différence des fois précédentes, on me demande aussi une attestation de contre indication à la vaccination. On me dit que c'est comme ça depuis le 27 Septembre. Est-ce que quelqu'un pourrait m'aider à trouver la bonne information?? Merci beaucoup d'avance.
GU
GUY S
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Spécialiste (8606 messages)
11h21
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date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
Si vous n'avez pas un emploi ou le pass sanitaire est exigé, le certificat d'isolement établi en septembre est sufisant.
Ch
Chupi
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Membre (17 messages)
11h29
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date d'inscription :02|06|2021
Profil :Salarié
Bonjour Guy,
Merci beaucoup pour votre réponse rapide.
Mon poste de travail n'exige pas être en possession d'un pass sanitaire, au moins pour le moment.
Sauriez-vous s'il y as un texte de loi pour pouvoir l'envoyer à mon employeur et qu'ils prennent en compte mon absence?? Car j'ai essayé de leur expliquer mais visiblement ça suffit pas!
Merci encore
GU
GUY S
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Spécialiste (8606 messages)
08h51
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date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
Demander au médecin du travail qu'il établisse un nouveau certificat d'isolement. Informer votre employeur que vous avez saisi le médecin du travail.
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