Rémunération arrêt maladie avec maladie professionnelle reconnue

Bonjour, 
voici ma situation. Début 2023, j'ai entamé des démarches au sein d'un prédédent travail afin de faire reconnaître maladie professionnelle ma tendinopathie du coude droit. En juin 2023 (toujours dans l'attente d'une réponse de la CPAM), je démissionne de mon poste. En juillet, j'entame un nouveau travail. Depuis août 2023, la maladie professionnelle est reconnue. Depuis, je gérais sans mal mes tâches et la fragilité de mon coude. Hors, depuis quelques moi, mes conditions de travail se sont drastiquement dégradées (nouvelles tâches à effectuer initialement non prévues, dont du ménage) et mes douleurs reprennent. Si je devais me mettre en arrêt, aurais-je toujours la possibilité de faire jouer ma maladie professionnelle et donc d'être réménurée en fonction ? Et mon employeur actuel (qui n'est pas au courant puisque le dossier a été mené avec un autre employeur) peut-il refuser ce motif d'arrêt ?