Pose congés en CLM et refus RH

Te

Tehou

Membre (49 messages)
13h03
  • date d'inscription :18|08|2021
  • Profil :Fonctionnaire
Bonjour, 

je vous écris car je suis en congés longue maladie, je voudrais poser des congés pour pouvoir alimenter mon cet avec le reste des jours , sinon je perds tout
ma question est la suivante parce que ma rh à annuler ma demande
je crois savoir que depuis peu on a le droit de poser des jours en clm
pouvez vous me dire si j'ai le droit de poser des congés s'il vous plaît
dans l'attente de votre réponse 
merci
GU

GUY S

Spécialiste (8921 messages)
07h30
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
L'arrêt de travail pour maladie est assimilé à un temps de travail effectif pour l'acquisition de jours de congés. Vous ne pouvez pas poser de jours de congés pendant votre arrêt maladie. Vous devez attendre la fin de votre congé maladie pour demander que ces jours de congé soient mis dans votre compte épargne temps.
Te

Tehou

Membre (49 messages)
12h06
  • date d'inscription :18|08|2021
  • Profil :Fonctionnaire
Merci pour votre reponse
ve

vedran

Expert (168 messages)
13h06
  • date d'inscription :29|12|2021
  • Profil :Fonctionnaire
  • genre :male
Bonjour,

c'est d'autant plus complèxe que vous êtes en CLM vous n'allait pas vous mettre en congé car votre longue maladie est issu de la décision de conseil médical et un arrêté est produit pour ces dates et je doute que si vous vouliez prolonger il soit judicieux de vous mettre en congé annuel.
Vous auriez été en CMO cela aurait été completement different.

Bonne continuation.

Vous devez vous inscrire ou vous connecter pour commenter.

Une erreur est survenue : This operation cannot be processed, the application is blocked. Contact us to unblock it.

Une erreur est survenue : This operation cannot be processed, the application is blocked. Contact us to unblock it.

Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité de Previssima.