Portabilité prévoyance et complément invalidité

Pour bénéficier de la portabilité il faut être inscrit à pôle emploi.
Si après votre recours vous êtes reconnu invalide le contrat de prévoyance de votre entreprise doit prévoir le versement d'une rente, votre invalidité étant survenue pendant que vous êtiez dans l'entreprise. 
Si le médecin du travail vous déclare inapte à toute activité professionnelle votre employeur devra vous licencier quelque soit l'avis du médecin conseil. Dans ce cas on voit mal le médecin expert aller à l'encontre de la décision du médecin du travail. Si c'était le cas vous pourriez saisir la commission médicale de recours amiable (CMRA) de votre CPAM. Si votre demande est rejetée, vous pourrez ensuite engager une procédure auprès du tribunal judiciaire (pôle social).