Peut-on obliger l'employeur au licenciement ?

Question

Bonjour je suis en maladie professionnelle depuis 2014 en arrêt de travail en citis depuis 3 ans. Déclaré inapte de façon définitive à mes fonctions et reclassement.en 2021.
Puis en 2023 inapte à mon poste et reclassement par le conseil médical supérieur
Un reclassement de 20 h au lieu de 35 h m'a été proposé.
J'ai refusé perte de salaire.
Comment peut se faire la suite ?
Sachant que mon employeur voudrais que je démissionne

GUY S · Answer

Vous ne devez pas démissionner sous peine de perdre vos avantages. Votre refus de ce deuxième reclassement en raison de votre perte de salaire ne peut pas être considérée comme abusive votre employeur doit vous licencier.
Vous pouvez demander à bénéficier d'une pension d'invalidité. Voir l'article : Quelle pension d'invalidité pour les fonctionnaires ? ou d'une mise anticipée à la retraite. Voir l'article : Demande de la pension de retraite

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