Peut on retrouver un emploi avant le délai de réflexion de 21 jours suite à un CSP ?

Li

Linavm

Membre (2 messages)
14h39
  • date d'inscription :27|04|2021
  • Profil :Salarié
Bonjour,
Suite à un licenciement économique, on m'a proposé un CSP avec date limite de réponse le 10 mai.
J'ai adressé mon dossier le vendredi 23/04 matin au mandataire et l'après midi même j'ai reçu une proposition de poste pour commencer le 3 mai.
A quel moment ai-je le droit d'accepter un nouvel emploi (sans perdre le CSP) ? Sachant que je ne suis toujours pas inscrit puisque dossier non encore étudié par le mandataire.
Ce dernier ne sait pas répondre à cette question, ni Pôle emploi.
Il serait dommage de passer à côté d'un nouvel emploi, pour des délais administratifs.
Merci pour votre aide et votre retour.
Cordialement
GU

GUY S

Spécialiste (8921 messages)
09h51
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
La date de rupture du contrat de travail est celle de la fin du délai de réflexion de 21 jours, quelle que soit la date à laquelle le salarié a accepté le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP). Jusqu'à la fin de cette période de réflexion vous restez liée à votre entreprise. Mais vous pouvez cumuler un autre emploi sans dépasser la durée maximale légale du travail. Ce risque n'existe pas dans votre cas puisque vous ne travaillez plus pour votre entreprise. Vous pouvez accepter ce nouvel emploi sans perdre les avantages du CSP. 
Li

Linavm

Membre (2 messages)
11h31
  • date d'inscription :27|04|2021
  • Profil :Salarié
Bonjour, merci pour votre réponse qui est claire.
Ni a-t-il pas un risque de rejet des avantages du CSP, si mon ami accepte un emploi avant la date de fin de réflexion ?
Peut-il commencer le 11 mai sans que son dossier est été validé par le mandataire ?
Cordialement

GU

GUY S

Spécialiste (8921 messages)
09h50
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
Je pense que oui

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