Mise en disponibilité dans la fph et reconversion professionnelle
Emiliecoco
- date d'inscription :19|01|2025
- Profil :Fonctionnaire
Merci beaucoup pour votre aide !
GUY S
- date d'inscription :16|01|2019
- Profil :Retraité
Un arrêt pour maladie n’est pas un obstacle pour envisager un départ en disponibilité. Vous pouvez "enchaîner" CM et disponibilité. En revanche votre employeur peut demander un contrôle de l’arrêt en cas de doute.
Votre administration employeur ne peut s’opposer à votre demande de mise en disponibilité qu’en raison des nécessités de service: Raisons objectives et particulières, liées à la continuité du fonctionnement du service, pouvant justifier le refus par l’administration d’un droit ou d’un avantage à un agent public (un temps partiel, un congé, etc.).
A l'issue de votre mise en disponibilité soit vous reprenez votre poste dans la fonction publique hospitalière soit vous démissionner.
Emiliecoco
- date d'inscription :19|01|2025
- Profil :Fonctionnaire
Je dois aussi demander ma mise en disponibilité 3 mois avant ma fin de CMO,si cela est possible?
Puis-je négocier une rupture conventionnelle avec mon établissement ?
Si je comprends toujours bien, qui dit démission dans la fph signifie radiation donc impossibilité d exercer dans la fpt?
Merci pour votre aide
GUY S
- date d'inscription :16|01|2019
- Profil :Retraité
Emiliecoco
- date d'inscription :19|01|2025
- Profil :Fonctionnaire
Vous devez vous inscrire ou vous connecter pour commenter.
Une erreur est survenue : This operation cannot be processed, the application is blocked. Contact us to unblock it.
Une erreur est survenue : This operation cannot be processed, the application is blocked. Contact us to unblock it.
Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité de Previssima.
RESTEZ INFORMÉ en recevant notre newsletter bimensuelle :
Actualités, sujets du moment, questions pratiques,...
GRATUITE
SANS SPAM