Maintien de salaire suite à l'opération

Le maintien de salaire, lorsqu'on est en arrêt maladie, est dû au fait que la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) verse à votre employeur les indemnités journalières qui vous sont dues. A ces indemnités journalières s'ajoutent celles versées par votre employeur.
Votre durée de présence dans l'entreprise vous permet de bénéficier de ces deux indemnités.
Pour les indemnités versées pour des arrêts autre que les accidents du travail ou maladie professionnelle :
- les indemnités journalières versées par la CPAM le sont après un délai de carence de 3 jours et pendant 360 jours sur une période de 3 ans (sauf pour les personnes en Affection de Longue Durée).
- les indemnités journalières versées par l'employeur intervient après un délai de carence de 7 jours. Elles sont versées sur une durée qui dépend de l'ancienneté dans l'entreprise. Pour une ancienneté de 1 â 5 ans 60 jours (30 jours à 90 % et 30 jours à 66,66 %)
Ce dispositif peut être complété par des dispositions de votre convention collective ou d'un accord d'entreprise. Renseignez vous auprès du service en charge du personnel dans votre entreprise.