Après avoir été reconnue en accident du travail dans la fonction hospitalière, m'a direction décidé que j'réintègre pas mon poste de travail alors que je suis apte à le reprendre En sachant que dans mon service j'ai une prime spécifique Je suis en droit de la garder puisque c'est leur choix et non le mien ?
GU
GUY S
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Spécialiste (8747 messages)
08h23
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date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
Pour votre reprise, le médecin du travail a t il demandé, en fonction de votre état de santé, une adaptation ou un changement de poste de travail? Le fonctionnaire en reclassement pour raison médicale conserve sa rémunération ( traitement et primes). En dehors d'une raison médicale votre employeur a le droit de vous proposer un changement de poste à condition que cela ne modifie pas votre niveau hiérarchique et votre rémunération. Dans ces deux cas vous pouvez refuser ce reclassement mais votre employeur peut vous licencier.
Fa
Fanta
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Membre (3 messages)
08h37
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date d'inscription :14|11|2025
Profil :Fonctionnaire
Merci beaucoup
Se
Serge069
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Membre (3 messages)
08h35
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date d'inscription :18|11|2025
Profil :Libéral
Salut ! Oui, si c’est la direction qui décide de te changer de poste alors que tu es apte, tu devrais garder ta prime spécifique, sauf si elle est strictement liée à des tâches précises que tu ne fais plus.
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