Licenciement économique en étant en arrêt accident de travail

le mandataire va proceder au licenciement des collegues dans une semaine, moi étant toujours en arret, est ce que je serai licencié en meme temps ou ça attendra le moment de la guerison ou la consolidation ?
Cordialement.

Tiens donc ??? Dispositions d'ordre public. Voir ci-dessous.

Cependant, appelez le régime de prévoyance. Puisqu'au jour de votre licenciement, vous étiez DEJA en arrêt de travail, vous ne semblez pas être précisément dans le cas de la portabilité MAIS dans le cas de l'exonération des cotisations. Voyez avec eux si votre prolongation d'arrêt de travail APRES votre licenciement pourrait vous permettre de continuer de percevoir un complément même en cas de liquidation judiciaire, que le contrat de l'entreprise soit résilié ou non.


"Dans un arrêt du 10 mars 2022, la Cour de cassation rappelle qu’en cas de liquidation judiciaire de l’employeur, le maintien des couvertures mutuelle et prévoyance (dont bénéficiaient les anciens salariés licenciés) implique que le contrat ou l’adhésion liant l’employeur à l’organisme assureur ne soit pas résilié. L’article L911-8 du code de la sécurité sociale, créé par la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi, permet aux salariés garantis collectivement, dans les conditions prévues à l’article L911-1 du même code, contre les risques décès, les risques portant atteinte à l’intégrité physique de la personne ou liés à la maternité ou les risques d’incapacité de travail ou d’invalidité, de bénéficier du maintien, à titre gratuit, de cette couverture en cas de cessation du contrat de travail, non consécutive à une faute lourde, ouvrant droit à prise en charge par l’assurance chômage, selon les conditions qu’il détermine"