bonjour, je viens vers vous pour ma fille qui commence dans la vie active elle a signé un cdi le 30 mai pour embauche le 1er juin dans un hopital elle était super contente après plusieurs remplacement un peu partout le 30 juin elle tombe malade donc arrêt maladie son arrêt va jusqu'au 30 juillet (elle a prevenue évidement son employeur) elle est en periode d'essai pour 3 mois et le 15 juillet lettre recommandée vous êtes licencié ce jour sans explication sans entretien sans motif sur la lettre hors sur son contrat il est marqué que si malade sa periode d 'essai est repousée d 'autant donc elle doit faire quoi rien et chercher autre emploi moi je croyais qu'en arrêt on ne peut pas être licencié ? je vous dit pas dans l'état moral qu'elle est je vous remercie d'avance pour votre aide bonne fin journée
GU
GUY S
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Spécialiste (8608 messages)
11h45
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date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
Pendant l'essai, le contrat de travail peut être librement rompu par le salarié ou par l'employeur, sans qu'il soit besoin de motiver cette rupture, et sans indemnité (sauf disposition conventionnelle contraire). Les règles de procédure concernant le licenciement ne s'appliquent pas.
au
auzoux
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Membre (4 messages)
13h08
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date d'inscription :08|12|2020
Profil :Salarié
merci je pensais avec arret maladie d'accord c'est très gentil d 'avoir répondu bonne journée
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