Bonjour mon patron me demande un arrêt de travail pour justifier mes heures d absence pour mi-temps thérapeutique est ce normal et en a t il le droit sachant que ça me diminue mes congés de moitié chaque année
GU
GUY S
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Spécialiste (8606 messages)
09h51
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date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
C'est votre médecin traitant qui demande une reprise à temps partiel pour motif thérapeutique. La prescription comporte plusieurs volets : les volets 1 et 2 seront envoyés à la CPAM ; le volet 3 sera transmis à l’employeur. Si le médecin conseil de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie est d'accord avec votre médecin il faut aussi l'accord de votre employeur.
Ch
Chaton76
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Membre (2 messages)
12h58
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date d'inscription :28|10|2022
Profil :Salarié
L employeur est d accord puisque sur mes bulletins de salaire il est note: absence mi-temps thérapeutique donc dois-je donner un arrêt de travail dans ce cas
fl
florentine
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Membre (9 messages)
06h25
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date d'inscription :30|07|2023
Profil :Salarié
Bonjour faut il également accord obligatoire Med travail ? L' accord du Med conseil CPAM se fait comment ? Par courrier ou si pas de réponse c'est accordé ? Faut il avenant au contrat de travail pour modification horaires/semaine ? Est ce vrai que l'on a droit aux mêmes congés payés que avant le temps thérapeutique ? Merci
GU
GUY S
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Spécialiste (8606 messages)
10h34
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date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
Votre médecin a du adresser à la CPAM la demande de mi-temps thérapeitique. Demander à votre médecin un certificat précisant que vous êtes en mi-temps thérapeutique en mentionnant la période de ce mi temps.
Ma
ManonLemoine123
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Membre (1 messages)
13h30
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date d'inscription :05|07|2023
Profil :Travailleur indépendant
Salut ! Ton patron ne peut pas te demander un arrêt de travail pour une mi-temps thérapeutique, c'est illégal. Normalement, c'est ton médecin qui fait la demande auprès de la CPAM. Et pour tes congés, ce n'est pas normal qu'ils soient réduits de moitié. Consulte un délégué syndical ou un avocat pour plus de précisions. Bon courage !
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