Bonsoir à tout le monde. il est écrit prolongation à minima jusqu au 28/02/2023. Il est aussi écrit qu un décret mettra fin à l ancien décret. Hors à ce jour rien n est paru. Alors on fait valoir notre droit jusqu'à parution d'un nouveau décret ou une nouvelle date de prolongation. Car une reprise comme il y a eu en août dernier pour retourner en isolement 10 jours derrière ça reste une grosse prise de risque pour rien. Je pense que le comme pour un accusé le doute nous profite et ne devons pas reprendre tant que rien n est publié. C est mon avis .
GU
GUY S
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Spécialiste (8606 messages)
14h40
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date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
Si votre employeur vous demande de reprendre le travail demandez un rendez vous au médecin du travail
Cr
Cristina B
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Membre (12 messages)
20h04
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date d'inscription :30|07|2022
Profil :Salarié
Bonsoir, la médecine du travail avait préconisé par écrit le télétravail avec éventuellement reclassement suite à ma visite du 16.03, mais vient de me mettre en copie d'un annule et remplace adressé à ma RH préconisant un retour sur site " comme convenu " ! C'est possible de faire un AR en mon absence et contraire à ce qui avait été vraiment convenu lors de la visite ?
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