indemnités accident de travail et licenciement économique
ki
kimkim
Plus
Membre (2 messages)
09h12
Plus
date d'inscription :03|09|2025
Profil :Salarié
bonjour je suis actuelement en accident de travail depuis 14 mois je vien de recevoir une notifcation de licenciment economique ma question est vu que jene touche plus de salaire depuis 14 mois mais des indemnités journalieres sur quoi va se basé mon indemnité de licenciment svp? jai lu les 12 derner mois ,mais mes fiches de paye sont en negatif sur cette periode. merci de votre aide jai tres peur de me retrouver sans rien.
GU
GUY S
Plus
Spécialiste (8606 messages)
09h34
Plus
date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
En cas d'arrêt maladie avant un licenciement l'indemnité est calculée : selon la formule la plus avantageuse pour le salarié : Soit sur le salaire des 3 derniers mois précédant l'arrêt de travail pour maladie ; ou celui des 12 derniers mois avant cet arrêt.
ki
kimkim
Plus
Membre (2 messages)
09h37
Plus
date d'inscription :03|09|2025
Profil :Salarié
je vous remeci de votre reponse, il se base donc sur les salaire avant laccident de tarvavail, cela me rassur beaucoup parcontre comment je peux essayer de calculer cette indemnité svp?
GU
GUY S
Plus
Spécialiste (8606 messages)
08h33
Plus
date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
Le calcul de la prime de licenciement dépend de votre ancienneté et si la convention collective dont dépend votre entreprise prévoit des dispositions plus favorables que la loi. Voir : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F987
Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans
l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique
spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun
cas engager la responsabilité de Previssima.
RESTEZ INFORMÉ en recevant notre newsletter bimensuelle :
Actualités, sujets du moment, questions pratiques,...