62 ans -interruption paiement CRAMIF - si licenciement après reprise travail chômage?

Question

Bonjour,

Résumé de la situation afin de pouvoir répondre à mes 2 questions:
En arrêt maladie depuis fin février 2018 pendant 3 ans la CPAM m'a mise en invalidité catégorie 2 à compter de mars 2021. Jai eu 62 ans fin juillet 2022 et ma demande à la CRAMIF de prolonger jusquà 66 ans afin d'avoir tous mes trimestres a été acceptée faisant toujours partie des effectifs de ma société sous condition de cumul de ressources.
Juillet et août la rente a été versée mais ensuite terminé sans aucune explication je me trouve sans ressources financières depuis septembre, j'ai envoyé ma feuille de paye de septembre, le justificatif comme quoi je ne perçoit pas d'IJ et l'attestation de mon employeur.
Impossible d'obtenir un Rdv avec un responsable, j'ai fait une demande au conciliateur....Pas encore de réponse.

1ère question: Que puis-je faire?

2ème question: J'envisage de reprendre rapidement mon travail à temps plein si mon employeur me licencie ce que je peux comprendre ai-je droit aux allocations chômage?

Merci d'avance de l'aide que vous pourrez m'apporter.

Cordialement

GUY S · Answer

Jusqu'à 66 ans vous bénéficiez de votre pension d'invalidité (accord CRAMIF). Pour éviter que cette pension soit diminuée ou supprimée il faut respecter des règles de cumul invalidité salaire. Ces règles ont été modifiées depuis le 1er avril 2022. Voir l'article : Pension d’invalidité et revenus professionnels : les règles de cumul évoluent
Si vous pensez, en fonction de ces nouvelles règles, à toujours avoir droit à votre pension d'invalidité, vous trouvant sans ressource vous pouvez saisir en référé le pôle social du tribunal civil.
Si vous reprenez le travail à temps complet chez votre employeur et que vous êtes licencié vous n'aurez pas le droit aux allocations chômage puisque vous pouvez bénéficier en tant qu'invalide d'une retraite à taux plein depuis vos 62 ans.

MG64 · Answer

Je vous remercie pour votre aide.  Cordialement.