I.J.S.S en ALD Visée par l'art. L 324.1 (A93) soumises ou non à impôts ?
pa
patsy
Plus
Membre (3 messages)
20h32
Plus
date d'inscription :11|08|2020
Profil :Salarié
Bonjour autre cas particulier. Personne en ALD : "Ce paiement est lié à un arrêt de travail de plus de 6 mois visé par l'article L 324.1(A93)" Arrêt maladie de + de 2 ans ici. -A93- signifierait -non éxonérante- ce qui selon moi concerne la sécu, non les impôts ? Les IJSS en ALD L324.1(A93), sont elles soumises à impôts ou non svp ? auriez vous un texte de loi à me proposer, je ne trouve pas de mon côté un texte clair et sans équivoques. 2 ans et + d'arrêt maladie pour cette ALD tt de même : c'est bien une affection longue durée, puisque aucune autre pathologie !
GU
GUY S
Plus
Spécialiste (2732 messages)
09h45
Plus
date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
Les indemnités journalières versées à un assuré en raison d'un arrêt de travail ne sont exonérées d'impôt sur le revenu qu'à la condition que l'arrêt de travail considéré soit du à une affection longue durée exonérante. Ne sont pas qualifiées, légalement, d'ALD exonérantes, et à ce titre ne sont pas exonérées d'impôt sur le revenu, toutes les affections non listées à l'article D. 160-4 du Code de la sécurité sociale et les affections ne nécessitant pas un traitement prolongé ou coûteux. Article 80 quinquies du code général des impôts. Si les IJ portent la mention "en rapport avec une affection de longue durée" elles ne seront pas imposables
Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans
l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum, commentaires et annuaire) sont toutes vérifiées par un service juridique
spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun
cas engager la responsabilité de Previssima.
RESTEZ INFORMÉ en recevant notre newsletter bimensuelle :
Actualités, sujets du moment, questions pratiques,...