Fonctionnaire vulnérable en asa

Bonjour, je suis fonctionnaire de la fph et je travail dans le secteur de l'administration.

Je suis placée en asa suite à mes critères me permattant d'être identifiée comme personne vulnérable et mon administration me demande de fournir un arret de travail avec un certificat médical d'isolement chaque mois afin de continuer à bénéficier des asa.

Seulement j'ai reçu un courrier de mon administration me stipulant que je suis actuellement absent pour raison de santé mais que je suis tenu de présenter au minimum un shéma vaccinal partiel. que ma reprise d'activité sera soumise à l'envoi d'un justificatif préalable de statut vaccinal, faute de quoi je serai suspendu sans traitement.

la loi prévoit elle l'obligation à un agent en Asa ou en arret maladie de se justifier sur son statut vaccinal ?

De plus, je souhaite attirer votre attention par rapport à ma situation, je suis depuis quelque temps suivi pour une decouverte de fibromyalgie ( examen en cours) et surtout une très grosse dépréssion, je ne vous cache pas que je suis au bord de la rupture, mon médecin me conseille vivement d'envisager une hospitalisation dans un établissement EPSM. Bref... comment cela va se passer pour moi ? si mon employeur me demande de reprendre ? après discution avec mon médecin, celui-ci m'explique que je ne suis pas dans un état mental ou physique de reprendre le travail et qu'il fallait continuer à poursuivre mes examens auprès des differents spécialistes.

Merci à vous, si vous pouvez m'apporter des réponse à mes questions mais surtout à mes inquiétudes, dois-je me justifier d'un shéma vaccinal que je n'ai pas bien-sur ?

Mon traitement peut il être suspendu ? et comment passer de l'asa à la maladie ordinaire si obligation de reprendre le travail ?

Et dernière question, un fonctionnaire peut il prétendre à des Ijss en cas de d'arrêt maladie avec suspension de traitement ?

Merci à tous, je vous souhaite une bonne journée.