Fonction publique territoriale Fin du certificat d'isolement

Mc

Mcr7843

Membre (2 messages)
18h41
  • date d'inscription :15|07|2020
  • Profil :Fonctionnaire

Bonjour à tous 
Je suis fonctionnaire de la FTP et personne vulnérable avec un certificat d'isolement depuis le 11 mai. 
La DRH de la mairie vient de me demander un arrêt de travail à compter du 11 juillet.
Elle m'affirme que les certificats d'isolement pour les fonctionnaires ont prit fin avec la fin de l'état d'urgence sanitaire.
J'ai contacté le CIG (centre interdépartemental de gestion) et la médecine préventive qui m'ont confirmé la même chose : reprise du travail, arrêt de travail ou congés !
Que dois je faire ?
J'ai parlé à la DRH des dates du 30 juillet, 10 octobre, et 31 décembre mais elle est catégorique... 
Quelqu'un a une réponse officielle ou du moins sûre ? 
Merci pour votre aide.

GU

GUY S

Spécialiste (3303 messages)
14h18
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité

Pour les salariés du public un décret non encore paru devrait préciser les règle. Dans l'attente de la parution du décret les salariés du public doivent se rapprocher du service en charge de la gestion du personnel.
Voir l'article : Covid-19 et certificats d’isolement : est-ce le début du retour au travail pour les personnes vulnérables ?

Mc

Mcr7843

Membre (2 messages)
16h02
  • date d'inscription :15|07|2020
  • Profil :Fonctionnaire

Merci pour votre réponse. 
Je dois me rendre chez mon médecin demain... Que dois je lui demander ? Un arrêt de travail ? Sera t'il considéré comme une ASA ? C'est compliqué... 

GU

GUY S

Spécialiste (3303 messages)
09h54
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité

Pour les salariés du public pour l'instant le certificat d'isolement n'est valable que jusqu'au 10 juillet. Si vous ne souhaitez pas reprendre votre travail en raison du risque lié au coronavirus vous devez demander à votre médecin un arrêt de travail.

em

emeth

Membre (4 messages)
16h57
  • date d'inscription :17|07|2020
  • Profil :Fonctionnaire

oui ils ont raison, c'est le ministère qui a publié ce document : http://fogendarmerie.fr/data/documents/ACTU/2020/Divers/message_rh_juillet_2020.pdf
dans mon cas, j'ai écrit au médecin du travail pour signaler que les mesures barrières ne sont pas appliquées dans mon service et que je suis donc en danger (distanciation sociale et port du masque non respectés, pas de nettoyage quotidien des sols, et pas de désinfection des bureaux ) et j'ai demandé à être placé en télétravail comme je l'étais pendant le confinement. j'attends donc le rendez-vous avec la médecine du travail.
C'est quand même inouï de decider une telle chose au moment où certes l'état d'urgence est levé, mais alors que l'épidémie redémarre... hallucinant ...

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