Envoi de l'arrêt de travail à l'employeur

Question

Bonjour,
Pourriez-vous m'aider suite à un arrêt de travail j'ai eu une prolonguation j'ai bien envoyé dans les temps l'arrêt de travail à la sécurité sociale et en recommandé à mon employeur ,la sécurité sociale m'a confirmé qu'il ont bien réceptionné mon arrêt mais malheureusement mon employeur ne l'a pas reçu car je me suis trompé sur le recommandé j'ai inversé les adresse du coup le courrier et revenu chez moi.
Si je renvoi l'arrêt de travail à mon employeur avec la preuve que j'ai fait une erreur sur le premier envoi (copie de la lettre recommandé) peut-il quand même me sanctionner (licenciement) ???
Que puis je faire ???

GUY S · Answer

Si le salarié n’informe pas l’employeur de son absence et ne produit pas un certificat médical pour justifier son arrêt, il se place en situation fautive vis-à-vis de l’entreprise. Cette faute peut justifier une sanction disciplinaire. Si vous justifiez d'une erreur de bonne foi, ce qui est votre cas, la sanction ne peut pas être le licenciement mais votre employeur n'ayant pas eu connaissance de votre arrêt maldie n'a pas pu transmettre à la CPAM les éléments permettant le calcul des indemnités journalières. Adressez sans tarder à votre employeur l'envoi, certe à la mauvaise adresse, de votre arrêt en lui expliquant votre erreur.

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