Droit à la rente d'invalidité et missions courtes pendant la portabilité

Question

Bonjour,

Je souhaiterais avoir un éclairage sur mon dossier de prévoyance si cela été possible. Voici les faits : J'ai travaillé 7 mois en CDD. Mon contrat s'est terminé fin octobre 2025. Durant ce contrat, j'ai bien cotisé à la prévoyance. À la fin de ce contrat, j'ai continué à percevoir mes allocations France Travail (droits ouverts avant ce contrat). Durant les mois suivants, j'ai effectué trois missions très courtes (2 à 3 jours chacune) dans d'autres structures. En janvier 2026, la CPAM m'a notifié une invalidité catégorie 1. À cette date précise, je ne travaillais pas et j'étais indemnisée par France Travail. Ma question : Est-ce que le fait d'avoir travaillé 2 ou 3 jours seulement dans d'autres entreprises après mon contrat de 7 mois annule mon droit à la portabilité de la prévoyance ? Merci d'avance pour vos réponses. Belle soirée

GUY S · Answer

Si vous n'avez cotisé que 2 jours vous ne pouvez vraisemblablement pas bénéficier des prestations prévoyance prévues par le contrat prévoyance de cette entreprise. Pour bénéficier du contrat prévoyance il faut avoir cotisé un certain temps.

GUY S · Answer

Dans les entreprises où vous avez effectué des missions courtes durée avez vous bénéficié de la couverture santé prévoyance. (Ce qui est peu probable en raison du délai de franchisse). Si oui c'est la portabilité du contrat santé prévoyance de la dernière entreprise qui s'applique durant une période égale à la durée du contrat arrondi au mois. Sinon c' est la portabilité de l'entreprise où vous avez travaillé 7 mois pendant une durée de 7 mois à compter du départ de cette entreprise.

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