Bonjour, Suite à un licenciement, je suis inscrit à France Travail. J'ai un différé d'indemnisation jusqu'à fin Avril et aucune activité salariée. Mon médecin vient de me mettre en arrêt maladie. - vais-je percevoir des indemnités de la part de la sécurité sociale, pendant cette période de différé ? - je bénéficie de la portabilité de la prévoyance de la mutuelle de mon ex-entreprise. Les garanties de prévoyance s'appliquent-elles pendant ce différé, et si oui sur quelle base (la prévoyance viendrait compléter quoi ? L'ancien salaire ? Le montant de l'ARE ?) Merci pour vos lumières...
GU
GUY S
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Pour bénéficier des indemnités journalières vous devez avoir travaillé soit au moins 150 heures sur la période des 3 mois ou 90 jours qui précèdent votre arrêt de travail soit avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le montant du Smic horaire au cours des 6 mois précédant l'arrêt de travail. Vous remplissez ces conditions et pourrez bénéficier, après 3 jours de carence, des IJ calculées en fonction de vos derniers salaires.
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