Courrier de mise en demeure de réintégrer son poste fph

Em

Emiliecoco

Membre (25 messages)
16h52
  • date d'inscription :19|01|2025
  • Profil :Fonctionnaire
Bonjour, aide soignante titulaire dans la fph,  je suis un arrêt maladie depuis le 19 décembre. Mon employeur m a envoyé chez un médecin expert qui a conclu que je pouvais reprendre le 12 avril. J ai reçu il y a peu une mise en demeure de réintégrer mon poste. Or ,pour avoir lu plusieurs articles, je me pose des questions quant à la validité de ce courrier. 
Il a bien été envoyé en RAR,ils me laissaient bien le délai de rigueur pour que je reprenne, mais ils me disaient simplement de contacter ma cadre pour connaître mon planning ;mais, et c est là que je m interroge ,à aucun moment dans le courrier ils ne m informaient des risques encourus, à savoir un licenciement et une radiation des cadres..Est-ce normal ?
Ce courrier n a fait que m enfoncer un peu plus. Ma Psychiatre a prolongé mon arrêt et a fait un certificat médical pour ma directrice lui disant que mon état de santé ne me permettait pas de reprendre à la date qu ils m imposaient.Que va t il se passer par la suite ?Cette mise en demeure est-elle valable ?Vont ils me renvoyer chez ce 'fameux 'expert ?Je suis perdue et dans l angoisse de ne pas savoir quoi faire pour me défendre. Mon employeur me met une pression terrible. Merci beaucoup pour votre aide 
GU

GUY S

Spécialiste (8606 messages)
08h36
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
La mise en demeure est valable. Toutefois un élément nouveau est intervenu avec votre nouvel arrêt de travail. Après une absence pour maladie de plus de 3 mois vous devez passer une visite médicale devant le médecin du travail qui précisera votre aptitude à reprendre ou non le travail. C'est à votre employeur de demander cette visite médicale.
Em

Emiliecoco

Membre (25 messages)
09h45
  • date d'inscription :19|01|2025
  • Profil :Fonctionnaire
Merci beaucoup pour votre aide !

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