Congé parental durée sans aides
Emma7292
- date d'inscription :11|11|2020
- Profil :Salarié
"A l'expiration de son congé de maternité, toute mère comptant au moins un an de présence au jour de la naissance et désirant se consacrer à son enfant aura droit, sur sa demande écrite à un congé non rémunéré de 6 mois maximum pendant lequel elle conservera son poste de plein droit. Passé ce délai, et pendant 6 mois, elle bénéficiera d'une priorité d'embauche. Le bénéfice de cet article nécessite que les intéressées en fassent la demande au minimum 1 mois avant la date prévue de leur reprise." Quand je regarde sur internet la durée d'un congé parental je vois qu'on peut avoir 1 an maximum renouvelable 2 fois soit jusqu'au 3 ans de l'enfant. Mais dans ma convention je comprends que je peux prendre que 6 mois maximum. De ce fait j'aimerai savoir si j'ai le droit de prendre un congé parental jusqu'au 3 ans de mon enfant ( même sans aide financière de la caf, ce n'est pas ce qui m'intéresse dans ma question )ou alors si je ne peux prendre que 6 mois par rapport à ma convention collective. Et si j'ai bien le droit de prendre jusqu'au 3ans de mon enfant, est ce que mon employeur peut me licencier entre temps puisque dans la convention c'est 6 mois? Merci beaucoup
GUY S
- date d'inscription :16|01|2019
- Profil :Retraité
Avoir droit à un congé non rémunéré de 6 mois après un an de présence alors que dans cette condition la mère de famille a droit au congé parental prévu par la loi. La loi est juridiquement supérieure à ue convention collective. Je ne vois pas dans quel cas peut s'appliquer ce dispositif de la convention collective.
Autre contradiction il est indiqué qu'après ce congé de 6 mois la mère de famille conserve son poste et ensuite il est indiqué qu'elle a une priorité d'embauche ce qui contredit le fait qu'elle conserve son poste. Vous devriez vous adresser à une organisation syndicale signataire de cette convention.
Tingestion
- date d'inscription :26|10|2021
- Profil :Agriculteur
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