Comment calculer l'indemnité en accident de travail ?

@d

@davidguest

Membre (1 messages)
10h21
  • date d'inscription :25|10|2023
  • Profil :Salarié
Je suis intérimaire, depuis le 14juin 2023 et j'ai eu un accident de travail le 03 octobre 2023. Ai je assez d'ancienneté pour percevoir une indemnité convenable 
GU

GUY S

Spécialiste (8606 messages)
10h46
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
Un salarié dès son embauche bénéficie des prestations d'accident du travail si son accident est reconnu comme accident du travail. Des déclarations doivent être faites à la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) par le salarié et par l'employeur.
Les soins sont entièrement pris en charge. En cas d'arrêt de travail le salarié perçoit des indemnités journalières sans jour de carence. Ces indemnités journalières sont supérieures que celles perçues pour un arrêt maladie ordinaire. Si suite à cet accident subsiste des séquelles le salarié peut percevoir une rente. Voir l'article : Salarié : quelle indemnisation en cas d’accident du travail ?

Vous devez vous inscrire ou vous connecter pour commenter.

On en parle sur le forum

indemnités accident de travail et licenciement économique

Arrêt de travail
3 réponses
ki

Problème Indemnisation en arrêt de travail

Arrêt de travail
9 réponses
Ti

Inaptitude au poste de travail et licenciement

Rémunération
1 réponse  
Dj

Paiement indemnités licenciement pour inaptitude

Rémunération
5 réponses
Ju

Comment obtenir le total de trimestres lors de mon engagement volontaire

Retraite
5 réponses
Go

Contenus recommandés

Comment fonctionne l'assurance invalidité et incapacité Madelin ?

Comment fonctionne l'assurance invalidité et incapacité Madelin ?
Exploitants agricoles : quelle pension d'invalidité de la MSA ?

Exploitants agricoles : quelle pension d'invalidité de la MSA ?
Qu'est-ce que l'indemnité journalière maladie (IJ) ?

Qu'est-ce que l'indemnité journalière maladie (IJ) ?

Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité de Previssima.