Cmo et expertise médicale

Em

Emiliecoco

Membre (25 messages)
20h00
  • date d'inscription :19|01|2025
  • Profil :Fonctionnaire
Bonjour ,j aurais besoin d aide, encore une fois..aide soignante titulaire dans la fph je suis actuellement en cmo depuis 3 mois.Je suis déjà convoquée pour une expertise médicale, je pensais que c était au bout de 6 mois, mais j imagine qu ils en ont le droit. Ma drh m indique par mail la convocation me précisant qu elle avait envoyé cette convocation aussi par voie postale. Or nous sommes mercredi et je suis convoquée lundi matin,et l intitulé indique que cette expertise fait suite à ma demande de CLM,or je n en ai jamais fait la demande !De plus, ce n est pas tant la date de ma rencontre avec cet expert qui pose problème mais c'est le fait que je ne peux pas avoir de rendez-vous avec ma psychiatre avec un délai aussi court..je vais donc me présenter devant cet expert sans aucun courrier de mon médecin expliquant ma pathologie, mes antécédents .,mon état de santé actuel. Je ne pourrai lui fournir qu une simple ordonnance indiquant mes traitements..je ne comprends vraiment rien à toute cette histoire...merci de m éclairer !
GU

GUY S

Spécialiste (8921 messages)
07h24
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
L'employeur peut diligenter une expertise auprès d'un médecin agréé à tout moment lorsque l'agent est en CMO.
Em

Emiliecoco

Membre (25 messages)
09h27
  • date d'inscription :19|01|2025
  • Profil :Fonctionnaire
Merci pour votre réponse Monsieur. Mais pourquoi l objet de la visite chez l expert mentionne ma demande de CLM alors que je n ai fait aucune démarche dans ce sens?Une simple ordonnance suffira-t elle pour que cet expert puisse apprécier mon état de santé ?
Bien cordialement 
GU

GUY S

Spécialiste (8921 messages)
15h25
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
Il faut poser la question à votre Direction des Ressources Humaines.
Em

Emiliecoco

Membre (25 messages)
21h53
  • date d'inscription :19|01|2025
  • Profil :Fonctionnaire
Bonjour Monsieur, j ai eu ce jour mon rendez-vous avec le médecin expert qui a été hautain et moralisateur. Il m a fortement réprimandée car je n ai pas dit à mon employeur lors de mon entretien d embauche que je souffrais de troubles bipolaires..je suis peut-être dépassée mais le secret médical n est il plus de rigueur ?De plus la convocation envoyée par mon employeur stipulait que l objet de la visite concernait ma mise en CLM , or le médecin m a informée que mon employeur demandait cette expertise seulement pour savoir si mon arrêt maladie qui va jusqu'au 11 avril était justifié ou pas. Il a écrit en compte rendu qu il le justifiait,  mais de bien mauvaise grâce. Enfin, sur la convocation que j ai reçu de mon employeur  était écrit que si je rencontrais un empêchement pour ce rendez-vous  je devais les contacter rapidement afin d en reprogrammer un autre ;je l ai donc fait, leur expliquant que je ne possédais pas de courrier de ma spécialiste expliquant ma situation ,mes antécédents, etc..et qu il serait préférable de repousser ce rendez-vous après que j ai pu voir ma médecin .La réponse de la Direction a été un NON catégorique. 
Je suis maintenant bien consciente qu ils essaient de se "débarrasser"de moi.Mais je souhaiterais savoir si le fait de mentir sur l objet de la rencontre avec l expert ainsi que de refuser de reprogrammer le rendez-vous était légal. 
Merci beaucoup. 
Bien cordialement 

Vous devez vous inscrire ou vous connecter pour commenter.

Une erreur est survenue : This operation cannot be processed, the application is blocked. Contact us to unblock it.

Une erreur est survenue : This operation cannot be processed, the application is blocked. Contact us to unblock it.

Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité de Previssima.