Certificat personne vulnérable à faire valider par médecine du travail ?

au

aurore33650

Membre (1 messages)
23h38
  • date d'inscription :10|07|2020
  • Profil :Salarié
Bonjour
Pendant le confinement j'étais en télétravail. Je suis une personne vulnérable et mon médecin ne veut pas que je reprenne le travail sur "site", elle m'a donc fait un certificat "personne vilnérable". Mon employeur exige que j'aille en plus voir la medecine du travail pour valider et dit que le certificat de mon medecin ne suffit pas et que soit disant c'est la loi en invoquant un décret que je n'arrive pas à trouver. Pouvez vous me confirmer si c'est vrai ou pas ?
merci
GU

GUY S

Spécialiste (8921 messages)
17h08
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
Si votre médecin vous a délivré un certificat d'isolement vous devez le transmettre, si ce n'est déjà fait à votre employeur, qui doit sans demander l'avis du médecin du travail vous mettre en chômage partiel.
Le décret de prolongation de la période d'isolement "personne vulnérable " est paru le 27 mai 2020 : Decret 2020-637 .(decret lié aux arrêts dérogatoires Covid 19)
Ce décret recule de trois mois, (à partir du 10 juillet 2020 - date de fin initiale) la période d'isolement ....soit jusqu'à au 10 octobre 2020....
En l'etat actuel des textes officiels et des décrets ,cette période d'isolement pourrait aller jusqu'au 31 décembre 2020


Ma

Marjac

Membre (35 messages)
16h52
  • date d'inscription :10|07|2020
  • Profil :Fonctionnaire
  • profession :Adjointe administrtive
Bonjour 
Je suis dans le même cas que vous et on m à demander de me rendre auprès du médecin du travail qui à demander des aménagements de bureau dès que c est fait retour au travail 
Donc fini l isolement avec le médecin du travail la loi on s en fou
GU

GUY S

Spécialiste (8921 messages)
10h04
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
Le nouveau décret précise que si l'employeur a mis en place des mesures suffisantes pour protéger le salarié vulnérable à a la COVID il n'y a pas lieu à renouveler le certificat d'isolement donc le salarié doit reprendre le travail. Mais si e salarié juge les mesures mises en place insuffisantes il doit saisir le médecin du travail qui peut délivrer le certificat d'isolement 

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