Certificat d’isolement et pression
Nina3010
- date d'inscription :27|08|2020
- Profil :Salarié
je pense que bcp d'employer commence à mettre la pression à leur employer pour reprendre.
je pense reprendre courant septembre mais je suis en droit de prolonger.
Naropa
- date d'inscription :10|07|2020
- Profil :Salarié
J'ai le même problème. Pressions tous les mois pour reprendre, menaces de licenciement, me crie dessus au téléphone, bref ce n'est pas simple de gérer à la fois les risques d'attraper ce covid en étant une personne à risque, plus baisse du salaire, plus pression professionnelle.
Il faudrait que les decisions du gouvernement soient plus précises en ce qui nous concerne, et pour tout le monde pareil, car on ne s'y retrouve plus.
Bon courage à vous.
Nina3010
- date d'inscription :27|08|2020
- Profil :Salarié
moi pas de licenciement car mes supérieur sont très bien mais c'est juste la pression du bureau car ils sont en sous effectif et qu'il n'arrive pas à recruté.
j'ai appeler le numéro covid qui m'a bien confirmé que pas de nouveau degré pour modifier la date du 31 décembre. oui il faut tout gérer perte de salaire, perte aussi de vie sociable car on est enfermé (je vais quand même faire mes courses) mais nous n'avons pas une vie dites normal...
chaque fin de mois s'est la même chose fin juin, fin juillet maintenant fin août. J'avais mentionné une reprise en août mais moi je suis en contact physique avec des personnes et parfois sans gant... les familles viennent tjs voir les personnes âgées donc le risque pourrais être élever. si je reprend et que je l'attrape sa sera la responsabilité de mon médecin qui aura donné son accord... j'ai déjà était hospitalisé pour la grippe h1n1.
comme j'ai dit je reprendrais si l'évolution baisse et bcp moins de risque. La ok! Je reprendrais en septembre.
Al amri
- date d'inscription :23|04|2020
- Profil :Salarié
GUY S
- date d'inscription :16|01|2019
- Profil :Retraité
Le décret fixe au 31 août 2020, à l'exception des territoires dans lesquels l'état d'urgence sanitaire est en vigueur, la fin des placements en activité partielle, en application de l'article 20 de la loi du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020, des salariés partageant le domicile d'une personne vulnérable. Il maintient, pour les salariés les plus vulnérables, le placement en activité partielle sur prescription médicale
Kaka
- date d'inscription :03|04|2020
- Profil :Salarié
Nina3010
- date d'inscription :27|08|2020
- Profil :Salarié
j'attend son appel ou je prend les devant?
mon médecin reprend demain donc je pense l'appeler demain. Il mettra les jours non travaillé en arrêt mais après je vais reprendre.
Nous n'avons pu le choix de reprendre même si j'ai un maintiens de salaire je vais essayé de reprendre et je verrais comment va se déroulé les jours. Mon seul geste barrière sera les masques et les gants car je travail avec les personnes âges en contact physique avec eux.
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