Certificat d'isolement et congés payés

Question

Bonjour
Je suis salarié dans le privé et bénéficie d'un certificat d'isolement depuis plusieurs mois, souffrant d'une pathologie cardiaque.
J'ai reçu aujourd'hui une LRAR de mon employeur :
* pour solliciter un nouveau certificat d'isolement récent "le renouvellement de notre agrément à l'activité partielle y est conditionné",

* qui m'indique que "conformément aux directives gouvernementales", le solde de mes congés payés (7 jours) sont fixés du 22/07 au 30/07, et mes congés annuels (20 jours !) sont fixés au mois d'août.

Mes interrogations : il me semble avoir lu que le certificat d'isolement initial est toujours valable. Mon employeur peut-il m'imposer de lui en fournir un nouveau ?
Au sujet des congés payés, mon employeur peut il m'imposer de prendre autant de jours.
Merci pour vos réponses.

GUY S · Answer

Si vous ne pouvez télétravailler et que votre employeur ne peut mettre en place des mesures assurant votre sécurité sanitaire votre certificat d'isolement initial reste valable. Toutefois pour confirmer votre maintien à l'isolement vos pouvez demander à votre médecin ou au médecin du travail un nouveau certificat d'isolement.
Pendant cette période d’isolement l’employeur peut imposer des congés payés dans le respect de la convention collective.

BODELOT · Answer

il ya effectivement un texte qui autorise à nous faire prendre un quota de congés annuels , je ne sais pas le nombre exact. après mon point de vue personnel est que nous sommes en ASA pas en maladie et que même relations difficiles avec le travail ( ce qui est mon cas ) je m astreins à ne pas profiter du système et donc j ai posé mon reliquat en avril et j ai posé mes vacances d été qui viennent donc interrompre mon ASA .

Sand38000 · Answer

Merci pour votre réponse.

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