Arret de travail et maintien de salaire

Votre indemnisation dépend de plusieurs éléments :
Pour la Sécurité Sociale si votre arrêt maladie est un arrêt pour une simple maladie vous percevrez des indemnités journalières pendant 360 jours. Si vous êtes reconnu en ALD l'indemnisation peut durer 3 ans. Le médecin conseil de la Sécurité Sociale peut de lui même ou sur votre demande ou celle de votre médecin vous reconnaître en invalidité.
Votre employeur. La loi de mensualisation oblige votre employeur à compléter les indemnités journalières de la Sécurité Sociale d'un montant fonction de votre ancienneté dans l'entreprise. La convention collective dont dépend votre entrprise peut prévoir un complément supplémentaire.
Contrat de prévoyance Votre employeur a du souscrire en faveur des  cadres un contrat de prévoyance qui prévoit des indemnités en cas d'arrêt de travail
Il faut donc vous rapprocher de la personne en charge de la gestion du personnel pour connaitre les conditions de votre indemnisation.