Bonjour je m inquiéte pour mon avenir professionnel voilà je suis en arrêt de maladie depuis le 6 mai 2021 je suis aide a domicile contractuel je reprend mon activité le 1 juillet avec crainte pour un contrat de 20 h par semaine car je ne peux pour l instant de travailler à temps complet voilà je dois me faire opérer le 15 juillet d une prolapsus génital après je dois être a 1 arrêt de travail encore ça vas faire 6 ans et 4 mois que je suis en CDD sans arrêt de maladie ma question est mon employeur a t il droit de ne plus renouveler mon contrat de travail pour cause de maladie mon employeur est une communauté teritorial merci
GU
GUY S
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11h26
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A l’issue de l’arrêt maladie, le salarié reprend normalement le travail et perçoit à nouveau son salaire. Le versement des indemnités journalières et des indemnités complémentaires prend fin.
Au terme du CDD, l’employeur n’est pas tenu de maintenir le salarié à son poste sous prétexte qu’un arrêt de travail est intervenu pendant le contrat. Mais les collectivités locales manquent d'aides à domicile.
Cependant, si un renouvellement du CDD était prévu, l'employeur ne pourra l'écarter qu'en cas de motif réel et sérieux extérieur à l’arrêt maladie du salarié mais les collectivités locales manquent d'aides à domicile..
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