Après un arrêt maladie de 3 mois et une reprise de travail de trois jours est'il possible d'être pris en charge cent pour cent sur un nouveau arrêt de travail?

li

liberta

Membre (1 messages)
12h57
  • date d'inscription :04|09|2018
  • Profil :Salarié
Existe un temps de travail entre deux arrêt qui permet d'avoir à nouveau une prise en charge 100/100, convention collective permettant?
Ca

Cabinet Jaboulet-Vercherre [PROFESSIONNEL EXPERT]

Membre (2 messages)
09h47
  • date d'inscription :10|06|2016
  • Profil :Travailleur indépendant
  • profession :Consultant en protection sociale - courtier en assurance de personnes
  • genre :male
  • ville :BESANÇON
Bonjour,
S’il s’agit d’une rechute, sauf cas particulier, elle sera traitée comme un prolongement de l’arret Initial et la franchise ne sera pas appliquée. 
S’il s’agit d’une nouvelle pathologie, elle sera traitée comme la première, avec les mêmes conditions de franchise.
De quelle convention collective dependez-vous ?..

Vous devez vous inscrire ou vous connecter pour commenter.

On en parle sur le forum

Après l'âge du taux plein, majoration de la durée d'assurance

Retraite
4 réponses
lo

Après attestation de départ

Retraite
1 réponse  
Ch

Après pré-retraite qui informe l'Assurance retraite

Retraite
1 réponse  
De

Après 1ère CRA insatisfaisante : médiateur ou 2e CRA "envisageable" ?

Retraite
1 réponse  
Na

Après 1 an de maladie combien baisse les indemnités journalières sans ALD ?

Arrêt de travail
1 réponse  
Do

Contenus recommandés

Professions libérales : quelles sont les indemnités journalières maladie (IJ) ?

Professions libérales : quelles sont les indemnités journalières maladie (IJ) ?
Quel congé maternité pour les salariées ?

Quel congé maternité pour les salariées ?
Portabilité mutuelle d'entreprise : pouvez-vous la garder à la fin de votre contrat de travail ?

Portabilité mutuelle d'entreprise : pouvez-vous la garder à la fin de votre contrat de travail ?

Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité de Previssima.