Vous avez plus de 55 ans ? Voici ce que va changer la réforme de l’assurance chômage pour vous

Les partenaires sociaux, qui gèrent le régime de l’assurance chômage, se sont mis d’accord sur un projet de protocole d’accord le 10 novembre 2023, ouvert à signature jusqu’au 17 novembre. Si l’accord est agréé par le gouvernement, il régira les règles de l’assurance chômage pour les 4 prochaines années.

Vous avez plus de 55 ans ? Nous vous expliquons ce que cet accord va changer pour vous !

Senior : la dégressivité des allocations chômage ne vous concernera pas

Commençons par une bonne nouvelle : si vous êtes âgé de 55 ans ou plus à la date de fin de votre contrat de travail, vous ne serez pas concerné par la dégressivité des allocations chômage, contrairement à tous les autres demandeurs d’emploi !

La dégressivité des allocations chômage concerne les bénéficiaires de l’allocation de retour à l’emploi (ARE) qui touchaient un haut revenu lors de leur précédent emploi, c’est-à-dire une rémunération mensuelle brute supérieure à 4 851,81 € (soit près de 3 500 € nets). Ces allocataires voient leur allocation diminuer de 30 % à partir du 7^ème mois d’indemnisation.

Aujourd’hui, la dégressivité des allocations ne s’applique qu’aux demandeurs d’emploi âgés de moins de 57 ans. Le projet d’accord prévoit d’abaisser cet âge à 55 ans.

Le calcul de votre allocation chômage sera assoupli

Pour rappel, en 2023, l’ARE est composée d’une partie fixe de 12,95 € et d’une partie variable égale à 40,4 % de votre salaire journalier de référence (SJR). Les partenaires sociaux se sont entendus pour assouplir la formule de calcul du SJR. Cette nouveauté concerne l’ensemble des demandeurs d’emploi, seniors compris.

Depuis octobre 2021, les périodes non travaillées sont prises en compte dans le calcul du SJR à hauteur de 75 % du nombre de jours travaillés dans la période de référence (24 ou 36 mois selon les cas). Afin de « mieux tenir compte des spécificités de certaines activités saisonnières », les périodes d’inactivité devraient désormais être prises en compte à hauteur de 70 %.

Vers la mensualisation du versement de votre allocation

Votre allocation de retour à l’emploi (ARE) devrait, dans le futur, être versée sur la base de 30 allocations journalières par mois. Et ce, même les mois de 31 jours !

Quelles mesures concernent l’emploi des seniors ?

Les partenaires sociaux souhaitent améliorer le taux d’emploi des seniors. À ce titre, ils ont estimé qu’il convient « d’adapter la règlementation pour tenir compte de l’allongement des carrières et sécuriser la reprise d’emploi durable pour les demandeurs d’emploi seniors ».

Mais le projet d’accord ne mentionne pas véritables mesures à ce stade : il se contente de renvoyer à un futur avenant à la convention d’assurance chômage, qui traitera directement de cette question.

Toutefois, les partenaires sociaux ont d’ores et déjà estimé que les mesures relatives à l’emploi des seniors entraîneront une économie de « minimum 440 millions sur la période 2024-2027 ».

Affaire à suivre, donc !