Versement santé : les montants de référence pour 2022 sont connus

Depuis le 1^er janvier 2016, les employeurs du secteur privé ont l’obligation de proposer à l’ensemble de leurs salariés une couverture complémentaire santé collective – plus communément appelée « mutuelle d’entreprise » – à leurs salariés et de participer à hauteur d’au moins 50% à son financement.

Certains salariés peuvent toutefois être dispensés ou exclus de l’adhésion à la complémentaire santé de l’entreprise. C’est notamment le cas des salariés en contrats courts ou à temps partiel. Ces derniers, considérés comme « précaires », ont en revanche la possibilité de bénéficier, sous conditions, du versement santé.

Il s’agit d’une aide individuelle versée mensuellement par l’employeur afin de financer leur complémentaire santé individuelle.

Le montant de cette aide est calculé en fonction d’un montant de référence auquel on applique un coefficient. L’arrêté du 2 mai 2022, publié au Journal officiel du jour, fixe ce montant pour 2022 à 19,30 €/mois (6,44 €/mois pour les personnes relevant du régime d’assurance maladie applicable en Alsace-Moselle).