Une hausse de salaire de 183 € net par mois dès le 1er juin 2021 pour les « oubliés du Ségur »

Les accords du Ségur de la Santé, signés le 13 juillet dernier, ont attribué une augmentation de salaire de 183 € net mensuel pour tous les personnels des hôpitaux et EHPAD publics - infirmiers, aides-soignants, brancardiers, etc., hors médecins et une hausse de 160 € pour les personnels du privé.

Ce jeudi 11 février, le ministre de la Santé, Olivier Véran a étendu la revalorisation salaire de 183 € net par mois à certains agents publics du secteur social et médico-social, jusqu’ici « oubliés du Ségur ». En effet, un « nouvel accord majoritaire » a été signé avec la CFDT, l'UNSA et Force ouvrière ainsi que la Fédération des Hôpitaux de France (FHF), a indiqué Olivier Véran sur Twitter.

« L'urgence du Ségur était de répondre aux établissements de santé et aux EHPAD, particulièrement touchés par la crise sanitaire. Mais le Ségur s'était engagé aussi à rouvrir ensuite la question du social et médico-social », explique le ministère des Solidarités et de la Santé.

Ce sont au total près de 18 500 professionnels du secteur médico-social rattachés aux établissements de santé ou aux EHPAD publics qui pourront profiter, à compter du 1^er juin 2021, de cette augmentation de salaire, laquelle sera par ailleurs prise en compte, dès son mise en œuvre, dans le calcul des droits à retraite des agents concernés.

Cette nouvelle revalorisation salariale, qui devrait représenter au total un budget annuel de 83 millions d’euros pour l’Etat, fera l’objet d’un décret avant d'être « inscrite dans le marbre » dès l'automne prochain à l’occasion du vote de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2022, a indiqué le ministère.

Reste en revanche à trancher le sort des personnels travaillant dans le secteur privé non lucratif pour lesquels des négociations devraient débuter dès le 1^er mars prochain.